為傳承“愛國、進步、民主、科學(xué)”五四精神，響應(yīng)國家“推動各類所有制企業(yè)協(xié)同發(fā)展”號召，4月28日，浙江省環(huán)保集團有限公司與廣廈控股集團有限公司聯(lián)合開展“傳承五四精神 共話青春擔(dān)當(dāng)”青年員工交流共建活動，為國企民企青年員工搭建交流平臺。省環(huán)保集團黨委副書記、紀委書記、工會主席洪定優(yōu)，廣廈控股集團黨委書記、總裁邢力，黨委委員、團委書記周驥鵬和雙方青年代表齊聚一堂，打破認知壁壘，共謀合作發(fā)展。
  會上，洪定優(yōu)介紹了集團公司轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展歷程以及省環(huán)保集團“4+1”業(yè)務(wù)布局，強調(diào)國企與民企協(xié)同發(fā)展實現(xiàn)互利共贏、取長補短、共同發(fā)展的可行性，并鼓勵青年員工以五四精神為指引，在企業(yè)改革與創(chuàng)新中勇當(dāng)先鋒，為跨企業(yè)合作貢獻青春力量。
  邢力向青年提出三點期待：一是做打破壁壘的“破冰者”，既要看到體制差異，更要挖掘互補空間；二是做技術(shù)攻堅的“創(chuàng)新者”，要以“敢為人先”的銳氣突破瓶頸，用智慧為項目注入新活力；三是做腳踏實地的“篤行者”，永葆初心，把個人成長融入企業(yè)發(fā)展，用實干詮釋“擔(dān)當(dāng)”二字。
  主題交流環(huán)節(jié)中，青年代表圍繞“環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新與建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”展開深入討論，分享綠色發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗與數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新。大家結(jié)合自身經(jīng)歷，暢談新時代青年如何在企業(yè)改革中發(fā)揮先鋒作用、破解職業(yè)倦怠難題，并探索國企規(guī)范化管理與民企靈活機制的互補空間，為“1+1>2”的協(xié)同發(fā)展按下啟動鍵。
  隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，網(wǎng)絡(luò)安全成為協(xié)同發(fā)展的重要保障。活動中，西溪派出所民警為青年員工帶來了一堂生動的防詐科普課，強調(diào)在信息共享的同時筑牢風(fēng)險防線。防詐知識不僅提升了個人防范能力，也為未來跨企業(yè)合作中的信息安全提供了實踐指導(dǎo)。

  此次青年共建交流，是思想的破壁，更是行動的開始。未來，雙方將建立常態(tài)化交流機制，以線上社群為紐帶，以定期互訪為橋梁，為企業(yè)發(fā)展注入新動能，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共贏共進。